こんにちは、グループ広報・IR（しまちゃん・GO）です🚀
本日発表したプレスリリースについてお知らせします。

【背景】地域密着型経営の立体構造

NEXYZ.は2012年より初期投資0円の設備導入支援サービス「ネクシーズZERO」を提供し10万件超のクライアントを持ち88社の銀行・信用金庫との業務提携をしておりますが、10月1日より地域子会社を11社に拡大するとともに、新たに53名の執行役員（CEO・COO・CMO）を任命いたします。
地域密着型の事業体制強化であるとともに、地元貢献意識の高い人材確保やイノベーティブな経営者の育成を一体的に進める事業成長戦略です。

プレスリリースはこちら
https://www.nexyzgroup.jp/press/2024/0930150000.html

地域密着型の事業体制の拡充と本部によるスピード感ある事業開発

失われた30年と呼ばれる日本経済を盛り上げるには、99.7％をしめる中小企業と、それを支える地域活性なくしてストーリーは描けません。
都市圏ではＩＴやデジタル産業が旺盛ですが、地域においては製造業や一次産業が経済活性のメインであり、人々の誇りであったりもします。

そんな地域経済における事業拡大やDXを進め、コストバランスの適正化や成長に必要な設備投資を後押しすることが、当社の大義です。

🗾 地元企業や自治体へ提案や入札を直接実行
🗾 地方自治体や商工会と連携し事業創造も実施
🗾 営業活動やマーケティングのDXを強化
🗾 Iターン、Uターン含め地元貢献意識の高い人材確保に優位
🗾 金融機関と共に地域のカーボンニュートラル達成を推進

NEXYZ.子会社

　※（　）は、本社｜営業所
株式会社NEXYZ.北海道（札幌｜旭川、釧路、帯広、函館）
株式会社NEXYZ.東北（仙台｜盛岡、山形、郡山）
株式会社NEXYZ.東日本（渋谷｜高崎、横浜、新潟、甲府、長野、宇都宮、千葉）
株式会社NEXYZ.東海（静岡｜浜松）
株式会社NEXYZ.中部（名古屋）
株式会社NEXYZ.北陸（金沢｜福井）
株式会社NEXYZ.関西（大阪｜京都、滋賀）
株式会社NEXYZ.中国（広島｜鳥取、松江、防府）
株式会社NEXYZ.四国（高松｜高知）
株式会社NEXYZ.九州（福岡｜大分、熊本、鹿児島）
株式会社NEXYZ.沖縄（那覇）

【人事】新・執行役員53名を任命

💫 11社の子会社に新たに執行役員53名（平均年齢 38.2歳、女性比率11.3%）
💫 社長執行役員CEO 11名（最年少30歳）
💫 副社長執行役員COO 9名
💫 執行役員CMO 33名
💫 地域での営業活動における裁量と権限を委譲
💫 事業経営者として利益と成長率で評価する

【New】挑戦する企業文化の醸成「エグゼクティブ・スター制度」

⇩ 社歴や年齢を問わず実績に応じて営業所長に任命される
⇩ 営業所はスタッフの生産性と人数規模の条件達成により支店へ昇格する
⇩ それにともない営業所長は支店長となるが、同時に執行役員候補となる
⇩ 支店、営業所を置くことで事業拡大と経営者育成を同時に達成する

スローガンは「挑戦がルールだ。」

NEXYZ.グループは独自のビジネスモデルで社会の課題解決に取り組んできました。そこには、実績に応じて志と情熱ある人にステージとチャンスを与え徹底的に期待する人事や組織改編が伴ってきました。

Yahoo!BBプロジェクトのときの、
「伊藤忠や丸紅は、カップラーメンからロケットまでやっている。
でも、ネクシィーズ（当時）はインターネット“だけ”に命をかけてるんだから、負けるわけがない。」
という近藤のスピーチは、今でも忘れられません。

これまで以上にダイナミックな企業成長にご期待ください。

【変革】創業40年に向けた関連プレスリリース

当社NEXYZ.Groupは2027年に創業40年を迎えます。
19歳の近藤が漕ぎ出した船には、世の中をより良くしたいという志と、「できるか、できないか？やるか、やらないか！」という情熱が全国に拡がりました。

わたしたちは今、自社完結型のビジネスモデルを手にして、抜本的な経済循環にアプローチ、国家規模で推進すべきカーボンニュートラルや観光資源における課題解決に向き合っています。

そんな当社では2024年をリブランディング元年として、様々な施策を実行しています。

2024年1月1日の社名変更でアルファベット表記のNEXYZ.へ

元旦に変更した新社名はアルファベット表記のNEXYZ.（ネクシーズ）。
お客様・投資家・従業員を含む国内外のステークホルダーの皆さまへ向けて、グローバルな展望を指し示しました。

https://www.nexyzgroup.jp/press/2023/1220160000.html

4月1日より「その他金融業」銘柄に所属

NEXYZ.グループは2012年に社会の課題解決を基にした独自のビジネスモデル「ネクシーズZERO」を開始しました。その圧倒的な特長は初期投資ゼロです。
人々が必要なものを必要な時に手に入れることを可能にすることは、“時間の創造”であります。銀行が担ってきた融資、大手信販のリースとは一線を画す、エンベデッド・ファイナンス（組込み型金融）を展開しています。
東京証券取引所において「サービス業」は553社「その他金融」は38社です。
https://www.nexyzgroup.jp/press/2024/0301160500.html

全員活躍組織への改革「ワークエリア選択制度」7月1日開始

社員の年齢も上がり結婚や子供、介護や家業など、社員のライフステージが多様化し、これまでとは違った働き方を選べる仕組みや制度が求められています。
当社は創業来すべての社員に対し、ステージとチャンスが均しくある「全員総合職」の体制をとっておりましたが「ワークエリア選択制度」の導入は、家族構成の変化や地元にUターンし地域活動に取り組むなど、多様化するライフプランへ柔軟に対応できるようになります。
場所（Place）、世代（Generation）、個人（Person）と組織（Organization）の垣根を越えてつながり合うダイバーシティの実現を目指してまいります。
https://www.nexyzgroup.jp/press/2024/0626110000.html

これからも、NEXYZ.グループの進化にご注目ください。
なお、明日から始まる2025年9月期の業績予想も含めた決算発表は、下記の日程を予定しております。

お問い合わせ

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pr_ir@nexyz.co.jp

株式会社NEXYZ.Group　投資家情報（https://www.nexyzgroup.jp/investor/）