こんにちは！
ネクシィーズグループ人事課のNです😊

24卒の新卒採用が3月からスタ－トしましたが、
みなさま就職活動の状況はいかがでしょうか？

本日は、新卒採用で面接官を担当している名古屋支店長の小島部長に
面接のときに【学生のどこを見て合否を決めているのか】を
聞いてみました👀
ネクシィーズグループの選考だけでなく、就職活動全体で
役立つ情報もあると思いますので是非最後までご覧ください！

■面接で一番見ているのは○○だった！

人事課N：小島部長、本日はよろしくお願いします！
小島：よろしくお願いします！
人事課N：それでは早速質問をさせていただきます。

Q1.単刀直入に伺いますが、小島部長は面接の時、学生のどこを一番重視していますか？

A.僕が一番重視しているのは、その学生さんの【バックボーン】です。
これまで経験してきた様々な事が、皆さんの性格を形作っています。
だからこそ面接では色々な質問に対し、思いのままに本心で語って頂くことが大切だと思います。
素の自分を出して合格してこそ、学生の皆さんにとって相性のいい会社に入社できると信じています。

■面接官が知りたいのは○○ではありません！

Q2.面接では何をアピールしたらよいでしょうか？

A.【これからどうなりたいかという気持ち】ですね。
集団面接で他の学生さんが
「部活で優勝しました！」「サークルの代表でした！」
「バイトリーダーでお店の売り上げに貢献しました！」など、
【こんなすごい経験をしました！】と話しているのを見て焦った経験があると思います。
皆さんすごいエピソードでアピールしなければと考えてしまうかもしれませんが、面接官が知りたいのは学生のみなさんの【過去のすごい経験や成功体験】がメインではありません。

その様々な経験から何を学んだのか、何を感じたのか、ここから更にどう成長していきたいのかなど、皆さんの【感性や前向きな気持ち】を一番知りたいですね。

■合否の決め手はこれだ！面接で意識したいポイントとは？

Q3.面接で学生の皆さんに是非意識していただきたいポイントはありますか？

A.それでいうと【どう話すか？ではなく、どう伝わるかな？】を意識してみて下さい。
仲のいい友達との会話を思い出して頂くとわかりやすいと思います。
一方通行で話したいことを話す会話より、これ絶対おもしろがってくれそうだなとか、喜んでくれそうだなとか、助かったって思ってくれるだろうななど【聞く側の事を考えた会話】になるからこそ友達として心地がいいんだと思います。

面接官に対し緊張するとは思いますが、【どう伝わるかな？】を意識し話すことで、皆さんの本心がしっかり伝わると思います。

■最後に学生の皆さんにお伝えしたいこと

人事課N：それでは最後に学生の皆様へ一言お願いします！！

小島：面接官には【採用をする責任】があります。
なぜなら合格を出すという事は、その学生さんご本人にはもちろん、親御さんに対しても【しっかり育てます】とお約束している事と一緒だと僕は考えています。

だからこそ、僕ら面接官も皆さんと同じくらい一生懸命に面接へ挑みます。
緊張はするかもしれませんが、面接官も【そう思って見てくれてるんだ！】と知って頂けたのであれば、是非思い切ってお話してみて下さい！
皆さんにとって、相性バッチリな企業に出会えることを心から願っています。

最後までお読みいただきありがとうございました！
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