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NEXYZ. Life 2023-2024

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就職活動をされている皆様に、弊社の業務内容や会社の雰囲気、また社員の熱量を伝える場所になっております。是非ご覧ください。
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NEXYZ.Group「社名の変化」37年史

こんにちは! NEXYZ.Group公式 採用note編集部です! 弊社「株式会社ネクシィーズグループ」は、 2024年1月に社名を「株式会社NEXYZ.Group」に変更いたしました。 社名変更の記事はこちらからご覧いただけます。 「NEXYZ.(ネクシーズ)」の由来は、「The next of XYZ」。 26文字あるアルファベットの最後の3文字「XYZ」。 「これ以上良いものはない、究極」といった意味があります。 その「XYZ」を越えてその先を⽬指していく。

会社紹介をしてお母さんを安心させよう!

こんにちは! ネクシィーズグループ公式 採用note編集部です! 突然ですが皆さんにお聞きします。 「どんな会社で働いているの?」この質問にパッと答えられる人、皆さんの身近にいますか? 友達や家族にこんなことを聞かれてすぐに答えられる人って、実は意外と少ないんじゃないでしょうか?😲 どんなサービス?どんなお仕事? ササっと分かりやすく答えるなんて難しい💦 初めて社会に出たのなら尚更そう。 でも、あなたがどんなところでどんな風に働いているのか、それを一番知りたい人はとっ

【職種紹介】WEBデザイナーの仕事

 こんにちは、ネクシィーズグループ公式 採用note編集部です。  今回は、ネクシィーズグループの子会社で、ネットショップ運営代行・ECコンサルティングを行っている株式会社ブランジスタソリューションのWEBデザイナーの仕事をご紹介します。 取材を受けさせていただいたのは、CS.さんです。 デザイン力も実績も豊富な方であり、仕事の魅力についてお話をいただきました。 概要仕事の流れ(イベント特集ページの場合)(1)依頼内容の確認 まずはディレクターから企画の内容を確認しま

もっちゃんの「教えてセンパイ!」【vol.1】

 こんにちは、ネクシィーズグループ公式 採用note編集部です。  今回は、人事課配属となった新入社員・もっちゃんが、一人前の採用担当となるべく、 仕事のこと・社風のこと・プライベートなこと・目標のことなど、ネクシィーズイズムを学んでいくコーナー。 他部署のセンパイに突撃取材していきます!  堅苦しくならず、まるで友達同士のような雰囲気でおしゃべりしていただけると嬉しいですが、いかがでしょうか・・・ 「自己紹介をお願いします。」 入社4年目、営業部所属のMIKUと申します

推薦で新たな未来を開く!リファラル採用、成功の秘訣を公開 | リファラル採用 した人、された人に聞いてみた

社内での人材採用において、リファラル採用は注目されている方法です。この採用方法は、既存の社員からの推薦によって新たな人材を採用するものであり、企業にとって有益な効果が期待できます!リファラル採用の背後にはどのようなプロセスがあるのでしょうか? 実際、「紹介したいけど、知り合いにどう声をかければいいのか分からない」という声も社内から上がっています。 本記事では、実際にリファラル採用で入社した方と紹介者の方にインタビューし、その関係性や経緯について詳しく紹介します。また、紹介

TikTokの裏側を見せます!就活生必見の撮影現場レポート!

こんにちは、ネクシィーズグループ公式 採用note編集部です。  先日公開された近藤太香巳 社長のTikTok動画、観ていただけましたでしょうか。たくさんの反響をいただき、今後も積極的に動画を公開していく予定です。引き続きご覧いただけると嬉しいです。  今回、TikTokの撮影現場に潜入し、撮影の舞台裏を覗いてきました。その舞台裏に隠された出来事をお伝えします。 いつはじまる?さっそく押してきた!(12:30)  メディアエイド様もお越しいただき、準備や段取りの確認が始

【職種紹介】コンサルティング営業の仕事

 こんにちは、ネクシィーズグループ公式 採用note編集部です。  今回は、弊社でもっとも人数の多い、コンサルティング営業職の営業~納品までをご紹介します。 概要仕事の流れ(1)   営業活動 営業活動といっても、テレアポして、訪問して・・・というものではなく。私の場合は、銀行様からご紹介をいただくことが多く、今回も銀行の担当者の方と一緒に訪問しました。 (2)   初回ヒアリング まずは、情報収集です。 どのような課題があるか、倉庫の面積、電球の数、間取り、廃棄物

20年以上続く社内表彰制度「N1グランプリ」開催(2023年5月)

こんにちは、ネクシィーズグループ公式 採用note編集部です。 今回は、5月15日(火)に開催した「N1(エヌワン)グランプリ」という社内制度をご紹介します。 N1グランプリとはN1グランプリは20年以上続いている社内表彰制度です。 ネクシィーズグループでは、社内表彰制度を設けており、全国の成績優秀者を東京に集めて「N1グランプリ」と称し、3か月に1度実施しています。また、新人賞などもあり、入社したばかりの社員にもチャンスが与えられます。 このN1グランプリの模様は全国

社長(近藤 太香巳)に、ほしい人材を聞いてみた。

こんにちは、ネクシィーズグループ公式 採用note編集部です。  今回は、弊社の代表取締役社長 兼 グループ代表 である、近藤太香巳 代表に、“一問一答、ほしい人材、社長インタビュー”を実施しました。  10の質問から仕事やプライベートについてお聞きします。 近藤太香巳 代表に10の質問 (Q1)ミッションやビジョンを教えてください。 企業理念は「新しい価値を広げ、ワクワクする未来を。」としています。  これからの時代、まだ人類が想像したこともないような世界がテクノロジ

ネクシィーズグループ公式 採用note、はじめます。

 こんにちは、ネクシィーズグループ公式 採用note編集部です。  弊社も採用活動をnoteまで広げることになりました、みなさんに楽しんで読んでもらえるようにがんばります。 記念すべき第一号はこちらです。 ネクシィーズグループ公式 採用noteって何? ネクシィーズグループの採用活動の一環で、社内のことを発信する場所です。  社員の日常や仕事のこと、会社の制度やイベントなど、さまざまな情報を発信していくことで、みなさまに会社のことを知っていただくことが目的としています。