【ブランジスタソリューション】

こんにちは！
ブランジスタソリューション3年目セールスのキラです🌟

今回は、若手社員がどんな風に仕事ができるのか、その一例をご紹介します！

■セミナー施策、ゼロからの挑戦！

「セミナー施策をやりたい！」――そう思い立ったのが、
私の挑戦のはじまりでした。

弊社では、若手でも「やりたい」と手を挙げれば、
プロジェクトを任せてもらえます😊
この施策では、企画作りから資料作成、ターゲット企業の選定、
オファーの方法検討、そしてセミナー後のフォローアップまで、
すべて自分で担当しました！

もちろん、大変なことも多かったです！
ターゲット企業へのアプローチでは、
最初なかなか興味を持ってもらえず、
何度も提案内容を練り直しました…
でも、その苦労の先にある達成感は何にも代えがたいものです✨

■若手にチャンスをくれる会社

ブランジスタソリューションの魅力の一つは、
若手にも積極的にチャンスを与えてくれるところです！

私が担当したセミナー施策も、成果を評価していただき、
なんと社内の事例として他の社員にも共有されました🎉
「挑戦がルールだ！」というモットーを掲げる弊社では、
年次や経験に関係なく、挑戦する人を全力で応援してくれます💪
上司や先輩方も、アドバイスをくれるだけでなく、
ときには一緒に悩んでくれる存在です！

■やりがいを感じる毎日

若手でも責任ある仕事を任せてもらえるのは、本当にやりがいがあります！
「やるべきこと」をこなすだけでなく、
自分のアイデアを形にできるからです！

上場企業の安定感と、スタートアップのような柔軟性が共存している会社で、私は日々ワクワクしながら働いています🎈

ブランジスタソリューションでは、
「挑戦したい！」という気持ちを持った皆さんをお待ちしています！
ぜひ、一緒に挑戦していきましょう💁🏻‍♀️💫

最後までご覧いただきありがとうございました✨

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