こんにちは、ネクシィーズグループ公式 採用note編集部です。

　今回は、人事課配属となった新入社員・もっちゃんが、一人前の採用担当となるべく、 仕事のこと・社風のこと・プライベートなこと・目標のことなど、ネクシィーズイズムを学んでいくコーナー。 他部署のセンパイに突撃取材していきます！
　堅苦しくならず、まるで友達同士のような雰囲気でおしゃべりしていただけると嬉しいですが、いかがでしょうか・・・

「自己紹介をお願いします。」

　入社4年目、営業部所属のMIKUと申します。
　私の仕事はコンサルティング営業です。あらゆる店舗設備を初期投資オールゼロで導入できる、「ネクシィーズ・ゼロ」というサービスを通じて、企業様の設備投資を支援しています。平均で1日3件ほど企業を訪問し、経営者の方が抱える設備投資のお悩みを聞いたり、解決するためのご提案をしたり、たくさんの方の力になれるよう毎日奮闘中です！

「この会社を選んだ理由、決め手は何ですか？」

　ズバリ、「サービス内容」と「人」です！
　会社説明会で支店長が話していた、「ネクシィーズ・ゼロは、おじさんが一人で切り盛りするようなラーメン店から複数店舗を持つ大企業まで幅広くお役に立てるサービスです」という話に感銘を受けました。
　あとは何より人の良さです。内定をいただくまで何度か会社に足を運んでいたのですが、インターンの時に一度お会いした社員さんが私のことを覚えてくださっていて。それがとても嬉しくて、「こういう人と働きたい！」と強い憧れを抱いたのが入社の決め手となりました。

「今の仕事のやりがいは何ですか？」

　一番は、お客様から「ありがとう」と言ってもらえることです。
　特に、「MIKUさんにお願いして良かった」と言っていただけた時は涙が出るほど嬉しかったです(笑)どんなにサービスが良くても、大前提大切なのは「人と人との繋がり」だと思っているので、「私」のことを信用して選んでいただけることにやりがいを感じます。これはお客様だけに限った話ではなく、会社からも、昇格や表彰などを通じて評価してもらえるところが嬉しいポイントです。自分が頑張れば頑張るほど、返ってくる喜びは大きいなと感じます。

「仕事をする上でつらいこと、難しいことなどありますか？また、それをどう改善していますか？」

　「何がベストか？」を考え続けることが、楽しい一方で大変に感じる時があります。
　大きい仕事にプレッシャーを感じることもありますし、人によって悩みや考え方が違うので、「何が相手のためになるのか？」「本当にこれで良かったのか？」と自問自答する毎日で、深く考えすぎちゃったり…。ただ、私の悩みの大半は、上司に相談することで一瞬で解決されます(笑)なんでも上司に話しやすい職場環境なので、相談する→フィードバックをもらう→実践するをとにかく繰り返し続けています。これが私にとっての一番の改善策だと思っています。

「尊敬する先輩社員の方はどんな方ですか？」

　私の話に耳を傾け、必ず助けてくれる人です。
　その人は、どんなに忙しくても「私のため」の時間を作ってくれます。営業と聞くと、一人で仕事を取ってくるイメージがあると思いますが、私は一度も孤独だと思ったことがありません。そのくらい人に熱く、思いやりのある先輩ばかりで、お節介なくらい一緒にいて話を聞いていくれます。そういう利他的な考えを大事にする先輩たちをとても尊敬しています。

「女性の働き方について働きやすいと思うポイントはありますか？」

　男女関係なく平等に評価してもらえるので、女性管理職の方がたくさん活躍しています。そんな姿を近くで見て仕事できるので、自分の未来のキャリアがイメージしやすいですね。
　育休制度や時短勤務など、結婚しても働きやすい環境が整っているので、育児をしながら仕事も活躍されている方が多いなと思いますし、そんな方々に気軽に相談できるくらい先輩との距離が近いことも働きやすいポイントです。

「身だしなみで一番気を付けているところは何ですか？」

　パッと見の印象で清潔感があるかどうか！！！
　営業の第一印象って本当に大事なので、「爽やか営業ウーマン」をイメージしながら服を選んだり髪を整えたりしています。

「休日に社員の方と会われますか？」

　会います！
　特に一緒に入社した同期はよきライバルであり親友でもあるくらい親密で、よく一緒に出かけてます。日曜日に一緒にお酒を飲みながら、「明日からも頑張るか～～～！」なんて言い合ってます(笑)

「社内恋愛はありますか？」

　どうなんでしょうか…(笑)
　仕事ができて素敵な方が多いので、そういうこともあるかもしれませんね(笑)、一緒に営業を回ったり、食事会があったり、社内の人と過ごす時間はかなりあるので、仲が良いのは間違いないです！

「学生時代にやっておいた方がよかったということはありますか？」

　仕事上、自分よりうんと年上の経営者の方と話す機会が多いので、学生のうちにもっと色々な人とコミュニケーションを取っておけば良かったなと思います。
　例えば、バイトの店長と食事に行ってみたり、大学の教授に話しかけてみたり。身近な大人と話すだけでも、考え方、社会情勢、礼儀、言葉遣い、色んな学びがあると思います。これが必ず社会人生活で活きます。

「今後の目標を教えてください。」

　今、主任という役職で仕事させてもらっているのですが、ここから係長に役職を上げて、部下を引っ張るチームリーダーになることが目標です！
　入社当初は「お客様を喜ばせたい」の一心で頑張ってきましたが、4年目になった今は、社外だけでなく社内にも影響を与えられる人間になりたいと思っています。私が先輩に救われたように、私も部下の力になりたい、これまでの先輩以上にたくさん部下に勇気を与えたいと思っています。
　目標に向けて、今は部下教育に挑戦中！若手にとことんチャンスを与えてくれるこの環境に感謝して、とことんチャレンジしていきます！

MIKUさん、もっちゃん、ご協力ありがとうございました！
最後はフレンドリーな雰囲気で、もう1時間でも聞いていられるほど興味深い内容でした。今後の採用の参考にさせていただきますね。

今回も最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
次回もご期待ください。

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