こんにちは！
総務部人事課のもっちゃんです🐣

近年注目されている「リファラル採用」。この採用方法は、社員自身が友人や知人を会社に紹介することで、新しい仲間を迎える仕組みです！
エージェントや求人広告を使う従来の採用と異なり、リファラル採用では紹介者と紹介された人との間にすでに信頼関係があります🤝
そのため、入社後のミスマッチが少なく、採用される側も安心して働き始められるのが特徴です🌏

だからこそ、リファラル採用を成功させるためには、紹介する側が「この会社なら安心して友人を誘える」と思える環境が必要不可欠なのです。

株式会社NEXYZ.グループでも、リファラル採用での入社が増えてきています！
今回は、Tさん（紹介した方）の成功事例を皆さんにご共有します！
地元の友人であるOさん（紹介された方）を誘い、同じ職場で働くことになった経緯やその後の経験についてお話を伺いました💁‍♀️✨

以前にも弊社のリファラル採用についてご紹介させていただいた記事がありますので、ぜひご覧ください！

プロフィール

まずは、2人の関係性を教えてください。

Tさん（紹介した方）：
「僕もOさんも地元が福岡なんです。僕が福岡の大学に通っていた頃、地元で草野球チームを作ることになり、そのときにOさんと初めて会いました。共通の友人が誘ってくれたんです⚾」

Oさん（紹介された方）：
「そうなんです。野球仲間として出会ったんですけど、気づけば地元でもよく会う友人になっていました！出会った当初は、ここまで深い付き合いになるとは思ってなかったですけど（笑）」

もっちゃん：「地元つながりで、さらにスポーツを通じた出会いだったんですね！仲良さそうな雰囲気が伝わってきます👍」

ー お互いの第1印象は？

Tさん（紹介した方）：「Oさんは、野球チームの30人をまとめるリーダー的存在で、統率力がありました。みんなを引っ張る力がある人だなと思いましたね。先陣を切って行動できる人って、本当にすごいと思います。」

Oさん（紹介された方）：「Tさんは縁の下の力持ちタイプで、表に立つよりも周りを支える役割を率先してやってくれる人でした。それは今でも変わらず、いつも誰かをサポートしてくれる存在です。」

一緒に働いてお互いの第1印象は変わりましたか？

Tさん（紹介した方）：「あまり変わってないですね（笑）　Oさんは今も明るくて、社内でもムードメーカーの役割を果たしてくれています💪　営業職でもその明るさが強みになっていると思います！」

Oさん（紹介された方）：「Tさんに対しても、頼りがいのあるところは変わっていないです。フォローをしてくれるだけでなく、困ったときに先回りして手を差し伸べてくれるので、本当に助かっています🙏」

もっちゃん：「仕事を通じてさらにお互いを深く知るようになったんですね！」

リファラル制度を利用しようと思ったきっかけは何ですか？

Tさん（紹介した方）：「会社でリファラル採用制度の説明を聞いたときに、友人と働くのはすごく楽しそうだなと思い利用しました。地元（福岡）に帰省した時に大学時代の野球チームのみんなと会う機会があり、仕事の話などする中でOさんが一番うちの会社に興味を持ってくれました！

Oさんは真剣に話を聞いてくれて、うちの会社のことについていろいろと質問してきたんです。彼が電気工事士として働いている話を聞いて、『こんなに話が上手いのに現場作業だけなのはもったいないな、営業に向いてそうだな』と思いました。」

もっちゃん：「なるほど！具体的には、どんな点が向いていそうだと思ったんですか？」

Tさん（紹介した方）：「とにかく人当たりが良いんですよね。誰とでもすぐ仲良くなるタイプで、コミュニケーション力があって、営業向きだなと感じました！なので、リファラル採用の話をOさんにしました。」

もっちゃん：「確かに、それは営業職では大事な要素ですね！Oさんは（リファラル採用で入社しないか）誘われたとき、どう思いましたか？」

Oさん（紹介された方）：「正直、（リファラル採用を受けるか）最初は少し迷いました。でも、Tさんから『うちの会社はこういう環境で、成長できるぞ』と具体的な話を聞いて、チャレンジしたい気持ちが湧きました！」

もっちゃん：「Tさんの熱意が伝わったんですね🔥　実際に話を聞けるのもリファラル採用の良さかもしれません。」

Oさん（紹介された方）の入社の決め手は何ですか？

Oさん（紹介された方）：「新しい業界に挑戦してみたいという気持ちもありましたし、友人と一緒に働くのは面白そうだなと思いました。また、Tさんが働いている環境なら信頼できると思えたことが一番の理由です。」

もっちゃん：「Tさんからの誘いが決め手になったんですね。どんな話を聞いたんですか？」

Oさん（紹介された方）：「実はもともと転職を考えているタイミングだったんです。そのときにTさんから『うちの会社にはリファラル採用という仕組みがあって、一緒に働くのはどう？』と誘われました。そのとき初めて（リファラル採用という）制度を知りましたが、転職活動を始めるよりも、信頼できる友人がリアルな情報を教えてくれるほうが安心だと思いました。

営業職について具体的に聞いてみたら、お客様と信頼関係を築きながら課題を解決していく仕事だとわかり、やりがいがありそうだと思いました。」

もっちゃん：「Tさんから営業職に関する話を聞いて、不安はありませんでしたか？」

Oさん（紹介された方）：「少しはありましたね。前職とは全く違う業種ですし、最初はうまくいくかどうか心配でした。でも、Tさんが『人と話すのが得意なOさんなら絶対向いている』と言ってくれて、その言葉に背中を押されました。」

もっちゃん：「Tさんの言葉が背中を押したんですね！」

Oさん（紹介された方）：「はい。Tさんとは地元でも長い付き合いがあるので、彼が働いている環境なら安心だなと思えましたし、何より『一緒に働きたい』という気持ちが強かったです。」

もっちゃん：「信頼できる友人がいる会社だと安心感がありますよね！入社してみて、実際にどうでしたか？」

Oさん（紹介された方）：「期待以上でした。先輩方もすごく優しくて、職場の雰囲気も明るいんです。仕事に慣れるまでは大変でしたが、Tさん（紹介した方）がフォローしてくれたので助かりました！」

もっちゃん：「良い関係が続いているのがわかりますね！」

ーOさん（紹介された方）は地元の株式会社NEXYZ. 九州 福岡本社で面接を受けたと伺いましたが、なぜ渋谷本社での入社を決めたのでしょうか？

Oさん（紹介された方）：「福岡本社での入社も考えていましたが、まずは基礎を固めるために、本社で経験を積む方がいいと感じました。本社は規模が大きく、学べることも多いと思いました。」

もっちゃん：「具体的には、どういった点が本社の魅力でしたか？」

Oさん（紹介された方）：「福岡本社ではその地域特有のやり方が中心ですが、渋谷本社では全社的なノウハウを吸収できます。そのため、成長の幅が広がると感じました。」

もっちゃん：「地元の福岡ではなく渋谷本社を選ぶことに不安はありませんでしたか？」

Oさん（紹介された方）：「もちろん迷いはありました。将来的には福岡には戻りたい気持ちもあります。そのためにも、渋谷本社での経験を積んで基礎をしっかり固めておきたいと考えました。戻るときに、地元でさらに役立つ知識やスキルを持っていたいと思ったんです。」

もっちゃん：「渋谷本社を選ぶ決め手には、Tさんの存在もありましたか？」

Oさん（紹介された方）：「そうですね。Tさんが渋谷本社にいることも大きな理由でした。信頼できる友人がいる環境なら、初めての挑戦も安心して始められると思いました。」

ー 面接時の印象を教えてください。

Oさん（紹介された方）：「NEXYZ. 九州、福岡本社のN社長が面接を担当してくださいました。とてもアットホームな雰囲気で、リラックスして臨めました！素の自分を引き出してもらえた感覚があり、入社後の環境をイメージしやすかったです。」

もっちゃん：「面接は入社予定の渋谷本社ではなく、福岡本社で受けられたんですね！」

NEXYZ.では、選考や入社の場所を自由に選べる仕組みがあります。Oさんも地元の福岡本社で面接を受けた後、渋谷本社での入社を選びました。これは、会社の柔軟な採用体制があったからこそ可能だった選択です。

全国にある営業拠点から、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った選考・入社場所を選ぶことができます。地元での面接を受けつつ、異なる都市でのキャリアをスタートさせることも可能なので、これから入社を希望する方にとっても、多様な選択肢が広がっています。

【営業拠点一覧】

NEXYZ.のこの制度は、全国規模で働きたい人や地元を基盤に成長したい人にとって、大きな魅力となっています👍

リファラル採用の魅力は何ですか？

Oさん（紹介された方）：「友達の誘いだからこそ、リクルートやエージェントでは得られない“リアル”な情報が手に入るのが大きいです！会社の良いところだけでなく、実際の雰囲気や課題も正直に教えてもらえたので、安心して選ぶことができました。」

Tさん（紹介した方）：「自分が楽しく働けていなかったら、友人を誘おうとは思いません。Oさん（紹介された方）に合う環境だと自信を持って思えたからこそ誘いました！」

お祝い金の15万円は何に使いましたか？

Tさん（紹介した方）：「僕は福岡への帰省費用や結婚式に出席する際の費用に使いました！それと、新しいスーツを買いました！」

Oさん（紹介された方）：「僕も営業用のスーツやバッグを買いました。前職の後輩と飲みに行くなど、ちょっとした楽しみにも使いました！」

お祝い金は、新しい環境への準備やプライベートの充実に役立っているようです👏

最後に、今後の目標を教えてください。

Tさん（紹介した方）：「Oさん（紹介された方）には負けたくないという気持ちがあります。それをモチベーションにして、自分が圧倒的な成果を出し、彼を引っ張っていける存在になりたいです！」

Oさん（紹介された方）：「営業マンとして先頭に立てる存在を目指しています。そして、学歴に関係なく、自分の成績で社会での成功を証明したいです！」

TさんとOさん、ご協力ありがとうございました！！
リファラル採用を通じて、地元の友人同士が新たなステージで活躍する姿を目の当たりにすることができました！
NEXYZ.には、自分の信頼する人を紹介したくなるような職場環境が整っています。

TさんとOさんのエピソードをきっかけに、この制度を活用して自分の職場に信頼できる仲間を増やし、チーム全体の成長につなげていきましょう！

ぜひ、あなたもリファラル採用を活用して「次の仲間」を見つけてみてください！

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